現在担当している仕事はどのようなものですか

自社サイトに掲載する求人作成（ライター業務）が主な業務です。コーディネーターが営業で獲得した新規もしくは既存の医療機関の求人を私たちライターが作成し、登録者の集客をしています。新規求人の作成の他、日々更新される求人の内容変更（求人の有無・勤務日・業務内容など）をタイムリーに更新しています。また既存の登録者へ配信する「メルマガ」も大切な業務のひとつで、登録者に再度アプローチをかけるツールとして、《お勧め求人》 と 《転職速報》 を週に2回配信しています。基本的にミーティングはなく、デスクワークになります。

なぜこの会社に入社しようと思いましたか

人材業界に興味があったこと、そして面接時に感じた自然体を受け入れてくれる社風に惹かれました。また上司・同僚との会話をとても大事にしており、社員間のコミュニケーションを重要視しているところにも大変共感しました。

印象的なエピソードはありますか

過去登録者へ再アプローチを目的として「メルマガ」の配信を2017年10月よりスタートしました。以前はコーディネーターが担当している登録者の方に配信していましたが、負担軽減とより多くの登録者の方に登録頂くため、私が主体となって配信することになりました。開始当初は登録者からのレスポンスが芳しくなく、どうすれば自社サイトからの登録者の獲得者が増やせるか大変悩みました。その後半年間をかけ、メルマガの配信頻度・曜日・内容などを工夫し、今では自社サイトからの登録者の2割〜3割がメルマガ経由の登録になりました。なかなかすぐに結果が出ない業務ですが、1名でも多くの登録者確保ができるよう、継続していきたいと考えます。自身のやったことの結果が見えることもあり、とてもやりがいのある仕事です。

ずばり、クラシスのココが魅力！

クラシスには２つの魅力があると思います。
◆ コミュニケーションの重要視
ライター業務は個々の作業中心ですが、求人作成に関して何か疑問点があった際には営業とコーディネーターにその場で質問をし、瞬時に問題解決が出来ます。事業部内での情報共有は全員でしっかりと出来ているのでとても安心できます。
◆ 仕事と家庭の両立が可能
私は2度産休育休を取得しており、復帰後も以前と変わらず同じ部署で勤務をしています。復帰後は子供の発熱や入院で急にお休みをいただく事もたくさんありました。そんな時に必ずフォローしてくれる上司や同僚に本当に感謝しています。時間に制約がある中で、やることに優先順位をつけながら日々、仕事＆家事、育児を行っています！

今後挑戦したいこと、目標はありますか

自社サイトの知名度を上げ、1名でも多くの方に登録していただくのが現在の目標です！現状は自社サイトだけでは十分な登録者が獲得できていないため、他社媒体の協力が必要不可欠です。どんなに求人作成＆タイムリーな更新作業をしても、登録者の方が【医師ジョブ】のウェブページを閲覧しただけでは意味がありません。営業・エージェントの集めた求人情報を登録者にとって魅力的＆興味深い求人を多く作り、自社サイトの質を上げることを第一に日々の業務に取り組んでいます。医療・福祉業界の転職といえば・・・クラシス！と思ってもらえるようにサイト内の求人を充実化させたいと考えています。

皆さんへのメッセージ

私は2013年に入社し、社歴で言えば6年目になります。しかし2回の出産により2回の産休や育児休暇および時短勤務などを経て、今はライターとして働いています。実際の勤務はあまり長い期間とは言えないのですが、それでも分け隔てなく、和気あいあいとした雰囲気の医師事業部のなか毎日を楽しく過ごしています。私はそこが社員と主婦の両立を図るうえでとても助かっています。そんな心配事をお持ちの方もいらっしゃると思いますが、心配せずに働いていける環境ということは私が一番実感しているところです。